【OpenSNS案例】“690吧”社区系统——企业微社区如何创建
发表于 2018-12-04 13:24
随着经济社会的发展,社会矛盾纠纷不断增多,职工利益诉求、团队沟通瓶颈、公司与员工、员工与员工之间信息互通等问题也日益增加。增加、畅通广大职工群众的利益表达、诉求渠道,是构建和谐企业的一个必要措施。
为此,青岛海尔集团找到OpenSNS开源社交社区系统,搭建了一个有“温度”的企业内部员工沟通交流的平台。“690”是“青岛海尔”股票代码。“690吧”建站之初,就是为了健全职工群众表达机制,倾听员工内心的想法,关注内部员工的工作、生活、乐趣等,还会经常组织各种各样的活动,丰富员工业余生活。另外,“690吧”作为一个生态圈,向其他用户及合作伙伴传递着海尔集团文化和战略模式。
3.定期举办活动,聚拢人心
企业的和谐发展,离不开企业的文化建设。定期举办活动既可以丰富员工的业余生活,还可以培养团队群体意识,增强企业凝聚力。“690吧”专门开设了一个活动专区,点击进入即可跳转公众号文章页面参与活动。社区目前已举办了“一起过七夕”、“海尔模范工厂PK赛”等多场活动,大力推进公司员工的文体活动工作,强化团队精神,加强企业凝聚力。
4.社区海红,传递集团文化
社区海红是企业展示自我的地方,可以将公司的良好形象及公司动态同步跟新到海红。员工和用户可以在第一时间了解到企业的最新动态,树立企业形象,增强企业的曝光率和权威性,达到了一定的品牌宣传作用。
同时,企业的生态圈的攸关方能够通过社区海红即时交互,为企业合作伙伴及竞争对手展示企业的实力和最新情况。
“690吧”作为一个有“温度”的企业内部信息交流平台,健全员工的表达渠道,增强员工的参与度与归属感,还能通过企业文体活动的组织,加强企业文化建设。
除去上述所说,一个优秀的企业社区还可以做到品牌营销、用户挖掘、潜客培养、新品体验、活动促销等,从而提升企业的品牌影响力。
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